За разлику од раних дана, жене су сада у скоро свим секторима и што је најважније добро раде.
Радна места која су некада била претежно мушка сада не постоје и жене улазе у ове секторе.
То може бити резултат родне равноправности, али и воље и самопоуздања запослених жена.

Једнаке могућности чине да радници осећају да могу да се самопромовишу, да стварају више циљеве и напредују у својој каријери.
Штавише, позитиван утицај није само за жене, већ и за мушкарце.

У августу 2021, ВВС је позвао своје запослене из свих одељења да поделе оно што одлуче да изазову.
Један од њих одлучује да оспори стереотипе који сугеришу да жене нису добре вође.
У ВВС-у имамо регионе, брендове и одељења које воде јаке жене.
Укупно, 60% запослених у компанији ввс су жене, а неке одељење воде жене.
Поносни смо на ова достигнућа и морамо да наставимо у истом правцу.